Annak ellenére, hogy a felhőbe költözik, az IT-osztályok küzdenek az üzleti igények kielégítése érdekében

Tippek a DevOps mérnökévé váláshoz A TechRepublicnak a DevOps mérnök csalóvá válásáról szóló ismertetőjében Alison DeNisco Rayome megvitatja, hogy mi a munka alapja, miért van kereslet, az Egyesült Államok átlagos fizetése és így tovább.

Az OpsRamp szoftvercég 250 informatikai menedzsert vizsgált meg a jelenlegi trendekről és az ipar jövőjéről. Három kérdésre kívántak választ adni: Melyek akadályozzák meg az informatikai mûveleteket a modernizáció felkarolásában, hogyan fejleszthetik a vállalatok nagy teljesítményû digitális müveleti csapatokat, és hogyan tudnak toborozni vagy megtartani az elit tehetségeket a digitális átalakulás felgyorsítása érdekében.

Az "Adapt or Perish: The OpsRamp Report of Modern IT Operations in the Digital Age" felmérésben az összes válaszadó az 500-nál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknál dolgozott, és az Egyesült Államokban működött.

Szerver nélküli számítástechnika: Útmutató az IT vezetők számára (TechRepublic Premium)

A felhőben

A felmérés szerint a vállalkozások közel 90% -ának infrastruktúrájának legalább egynegyede felhőben fut. 10% -nál kevesebb ember használt teljes mértékben felhőalapú infrastruktúra-rendszereket, de több mint felük legalább 50% -uk felhőben volt.

"A nyilvános felhőszolgáltatások gyors bevezetésével, a felhő natív mintáival (mikroszolgáltatások és tárolók) a modern alkalmazások kiépítéséhez a hagyományos IT-műveleti gyakorlatok jelentős átgondolására és átdolgozására van szükség" - mondta a felmérés. "A digitális műveleti csapatoknak ki kell építeniük a megfelelő készségeket, ismereteket és képességeket ahhoz, hogy boldoguljanak egy olyan világban, ahol a technológiai infrastruktúra egyre inkább hibrid és az új munkaterhelések nagyrészt láthatatlanok lesznek."

Ennél is fontosabb, hogy a válaszadók többsége szerint a vállalkozásuk a missziókritikus munkaterhelés több mint felét a nyilvános felhőbe helyezte át. A vállalatok elsősorban azért váltak át a felhőre, mert ez lehetővé teszi a szervezetek számára az alkalmazások gyakori kiadását méretezhető infrastruktúrával, rugalmas fizetési modellekkel rendelkezik, és lehetővé teszi az egyszerűsített együttműködést.

A DevOps iránti kereslet

A felmérés rávilágított arra, hogy a DevOps gyakorlatai mostanra nagyon fontos készségek, amelyek bármely modern IT-osztálynak szükségesek olyan kritikus tevékenységek elvégzéséhez, mint az agilis tervezés, a konfigurációkezelés, a folyamatos integráció és az automatikus telepítések.

A legigényesebb informatikai készségek a DevOps köré fordulnak, amely létfontosságúvá vált az alkalmazások és szolgáltatások létrehozása során, gyakran telepítve, folyamatosan fejlesztve és alacsonyabb hibaarány mellett. Az informatikai osztályoknak felhőkörnyezet használatában jártas emberekre is szükségük van.

A tanulmány szerint a világméretű nyilvános felhőalapú kiadások megduplázódnak a 2019-es 229 milliárd dollártól a 2023-ig 500 milliárd dollárig. Az új munkahelyek, mint például a felhőmérnökök és a felhőépítészek, rendkívül fontosak a magasan elérhető alkalmazások telepítése és optimalizálása szempontjából.

Különjelentés: A DevOps forradalmának lovagolása (ingyenes PDF)

IT tehetség hiánya

Sajnos hiányzik a képzett informatikai dolgozók hiánya, mivel a jelentés egy, a Korn Ferry tanácsadó cég statisztikájára hivatkozik, amely szerint a technológiai tehetségek hiánya globálisan 20 millióra lesz akár 20 millió 2030-ra. A felmérés szerint a tehetséghiány miatt, Az informatikai vezetők egyre inkább az alkalmazottak továbbképzéséhez fordulnak formális képzési programokon, munkahelyi képzéseken vagy a megfelelő műszaki tanúsítások biztosításán keresztül.

Az informatikai személyzetnek hiányzik a C-suite vezetõi céljainak eléréséhez szükséges tehetség, és továbbra is küzdenek az elavult örökölt alkalmazásokkal. A válaszadók csaknem 95% -a mondta, hogy kissé nehéz a megfelelő technológia és üzleti tehetség toborzása.

A jelentés megállapította, hogy a vállalkozások számára is fontos, hogy konkrét, érthető célokat és mérőszámokat hozzanak létre az informatikai osztályok számára a siker nyomon követése érdekében.

Pozitív munkakultúra

A pozitív munkakultúra kulcsfontosságú a sikeres IT-osztály számára is, és a szervezeteknek versenyképes fizetéseket kell fizetniük, miközben rugalmasságot és fontos projekteket kínálnak.

A tanulmány szerint a legjobb informatikai csapatok "együttműködési kultúrát hoznak létre a megfelelő üzleti eredmények támogatása érdekében, amelyek gazdasági értéket teremtenek, versenyképességi differenciáltságot és kiváló teljesítményt eredményeznek".

Gyakran van nagy különbség annak között, amit a vezetők elvárnak az IT-től, és mi lehetséges a legtöbb szervezet korlátain belül. A válaszadók elmondták az OpsRamp kutatóinak, hogy informatikai osztályaik költségvetési aggályokkal, nagyobb felelősségvállalással és kevesebb erőforrással küzdenek.

"Az IT-műveleti csapatok már nem töltenek el időt és energiát az alacsony szintű rendszer teljesítménymérőinek költésével. Az üzleti vállalkozás arra számít, hogy a technológiai infrastruktúra vezetői kritikusan hozzájárulnak az új bevételi források biztosításához, a termékek piacra dobásának gyorsabb idejéhez és szolgáltatásokat, és biztosítja a jobb digitális felhasználói elkötelezettséget "- mondta a jelentés.

"Az informatikai operációs vezetők hatvannégy százaléka úgy gondolja, hogy feladata egy agilis, rugalmas és rugalmas infrastruktúra biztosítása, amely képes támogatni a gyorsan változó üzleti követelményeket. Az informatikai vezetők ötven egy százaléka arra törekszik, hogy javítsa szervezetének biztonsági pozícióját azáltal, hogy folyamatos beruházással jár megfelelőségi és irányítási folyamatok hibrid környezetekben. "

A vállalatok most évente 1, 2 trillió dollárt költöttek a digitális átalakítási technológiákra, így az informatikai osztályok egyre inkább arra támaszkodnak, hogy kissé irreális felhasználói élményt nyújtsanak, amelyet a vállalatok az ügyfelek intimitásának, a bevétel növekedésének és a versenyképesség megkülönböztetésének elősegítésére törekszenek.

"Az OpsRamp jelentés a modern IT-működésről a digitális korban azonosítja azokat a kihívásokat, amelyekkel sok ügyfelünk szembesül" - mondta Varma Kunaparaju, az OpsRamp vezérigazgatója. "A vállalkozások agilitást, rugalmasságot, irányítást és a felhő erejét és ígéretét akarják."

A hét legjobb hírlevele

Szerkesztőink kiemelik a TechRepublic cikkeket, galériákat és videókat, amelyekről nem szabad kihagynia a legfrissebb IT híreket, innovációkat és tippeket. pénteken

Regisztrálj még ma

© Copyright 2020 | mobilegn.com